為何中華女足總教練位置如此急迫需要，主因是今年9月亞運會，這也是運動部最看重的賽事，以及可能在11月舉行的女足世界盃洲際附加賽，由於洲際附加賽分成兩階段，中華女足要先過來自非洲、南美洲、大洋洲球隊的挑戰，才有機會在洲際附加賽第二輪挑戰世界盃的資格，時間不多情況下，中華女足總教練需趕快決定。

自去年9月起，中華女足由原本的守門員教練查克摩爾接掌帥印。然而，這項人事任命自始至終都伴隨爭議。查克摩爾在接手國家隊前，僅在泰國聯賽的Customs United擁有短短 11 場的執教紀錄，缺乏長期帶領職業球隊或國家隊的履歷，又從守門員教練直接拔擢為總教練，回首過去半年多的表現，球隊戰術執行力與成績並未有明顯突破，當時足協的人選決策確實過於粗糙與倉促，如今球員決定投下不同意票，查克摩爾要繼續執教中華女足有難度。

據了解查克摩爾的合約到今年9月底結束，為何遲遲不敢決定開除查克摩爾？主因有二，一是解約金高、二是如要換帥還需要經過選訓委員的程序同意，這兩點就是目前換掉查克摩爾的難處。

原先帶領中華女足征戰各項賽事的香港籍教練陳曉明，在去年與足協分手後，根據最新消息，他已獲得其他隊伍教練職合約，要重回中華女足國家隊的大門已經關上。

另一個人選是貝爾(Colin Bell)，這位英籍教練最著名的戰績是帶領南韓女足闖進2022年亞洲盃決賽，最終奪得亞軍，他目前正帶領中國U20女足出征U20女足亞洲盃，不過近期有消息指出，由於中國女足目前同樣處於換帥階段，有意讓他接手成年隊。

比利時人德維爾德(Patrick De Wilde)，生涯執教過多個球隊，包括男、女的國家隊與職業隊，執教經驗相當豐富，在去年12月執教冰島的Völsungur，也傳出有意執教中華女足。

英國人斯溫德勒赫斯特(Luke Swindlehurst)，過去曾有擔任曼城女足、利物浦女足助理教練等經驗，現階段則是在南韓的PSG青訓學院。

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據微博知名博主 「女足資訊」 最新消息，長春大眾卓越女足新任主教練人選已正式敲定，由陳曉明出任總教練一職。

對台灣球迷而言，陳曉明最為球迷津津樂道的資歷，莫過於他在2023年至2025年間執掌中華女足時期。在中華女足任內，陳曉明不僅在戰術上強調整體性與壓迫，更在情感上與球員建立深厚連結。

2025年東亞盃期間，他在面對中國隊賽後的一番感性發言「她們只想踢球」，並現場向亞洲各大球會「推銷」台灣球員，希望能為球員爭取更多職業化平台，此外在他的調教下，也有面對澳洲女足破門，面對中國女足追成2比2的名場面，球隊的競技狀態皆有穩步表現。

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足球協會重申，球員為國家最重要且不可替代之核心資產。對於陳情內容所提及之運動傷害風險（如 5.75 公分肌肉嚴重撕裂）、訓練負荷管理爭議，以及戰術溝通與管理機制失靈等問題，足協高度重視，並表達嚴正關切與理解。

本次事件不僅為單一事件，更反映出國家隊長期制度與管理層面的結構性問題。本會將以此為契機，全面推動國家隊治理與選訓制度之專業化與制度化改革，說明如下：

一、 決策定錨：教練團調整列為優先處理事項

本會已正式將國家隊教練團之調整列為最高優先處理事項，並以「球員安全」、「訓練品質」及「長期競技發展」為核心決策原則。

• 評估與決策： 目前針對教練團領導效能之專業評估與內部檢討已同步進行，相關調整預案亦已建立。待獨立調查報告完成後，本會將依據專業評估結果與制度規範，做出明確且具體之人事與制度決策。
• 程序正義： 另就現任總教練所提出之人事異動申請 ，為確保程序正當與事實釐清，本會決定於調查報告完成前暫緩核定。

二、 獨立調查與過渡治理機制：確保公正與穩定運作

為確保本案之處理具備客觀性、公信力與專業性，本會已成立專案調查小組，由前國家運動訓練中心執行長、現任本會首席顧問李文彬先生擔任召集人，並結合運動專業人士與本會相關部門共同參與。

（一） 獨立調查機制

調查小組將針對以下面向進行全面性釐清：

1. 訓練負荷與運動傷害管理是否符合專業標準。
2. 教練團內部溝通與決策機制是否失衡。
3. 資訊整合與行政支援是否存在結構性落差 。
4. 相關紀律與管理爭議之事實基礎 。

調查報告預計於30天內完成並提交本會，作為後續決策依據。

（二） 過渡治理與指揮體系

於調查期間，為確保國家隊運作穩定，本會已啟動過渡治理機制：

1. 由本會技術部門與專案小組共同進行監督與協調。
2. 強化訓練安全管理與醫療監控機制。
3. 建立即時溝通窗口，確保球員與教練團之資訊透明。

透過上述安排，確保球隊備戰不中斷，並降低不確定性對球員之影響。

三、 制度改革：選訓透明化與科學化管理全面升級

本會將針對本次事件所揭示之結構性問題，推動以下制度性改革：

（一） 選訓制度革新（參照羽球、桌球模式）

1. 選訓委員會議將導入「利害關係人列席機制」。
2. 主動邀請球員所屬俱樂部或相關單位代表參與。
3. 提升決策透明度與公正性，強化外部監督。

（二） 訓練與管理數據化

本會已完成「國家隊精進暨轉型報告」，未來將強制推動以下措施：

1. 建立科學化訓練數據監測系統，導入運動科學與負荷管理標準。
2. 建立技術回顧與績效評估機制。
3. 強化醫療與復健支援系統，確保國家隊訓練體系符合國際競技標準。

四、 責任承擔與競技目標：穩定軍心、全力備戰

本會認知，本次事件所反映之問題屬於制度與治理層面的整體挑戰，相關責任將由本會整體承擔，並透過制度改革予以全面改善。

展望未來，面對即將到來之亞運會及洲際附加賽等重要國際賽事，本會將加速教練團專業重整，建立清晰戰術體系與訓練邏輯，提供穩定且安全之訓練環境，全力保障球員競技表現與職涯發展。

本會之首要目標，是讓所有國家隊球員能在無後顧之憂的環境中，全力為國爭取最高榮譽。

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總教練查克摩爾執教風格偏向無為而治，內部會議不僅氣氛壓抑，表達能力亦備受質疑。查克摩爾曾在教練團內部會議上提出進攻時「5-1-4」陣形、對手6次傳球後就不壓迫等令人費解的戰術安排。

更嚴重的是，教練團內部總教練與助教之間缺乏共識，此外女足亞洲盃越南與印度之戰，由於越南是下一戰的對手，當時查克摩爾也未去現場觀看賽事，備戰態度消極。

而技術總監羅斯(Matt Ross)與查克摩爾互動上，在女足亞洲盃訓練期間，技術總監給的建議中，查克摩爾採納的建議並不多。實戰訓練方面，流程不明確外，球員經常在場上陷入「練習、等待、練習」的循環，訓練時間過長，此外查克摩爾通常開始集合大家講話後，總是站在球場上沒有給任何指示，最後11對11的對抗賽中，才會給球員指示。

面對總教練的不專業安排，球員甚至在賽前主動要求「額外開會」以確認戰略方向。選人邏輯上，查克摩爾先前未接受U20一起接受集訓的建議。比賽中換人保守的問題，當時有部分球員是查克摩爾想要加入到國家隊裡，但後來又抱怨先發與替補實力差距大，形成自相矛盾的情況。

此外，查克摩爾稱女足亞洲盃備戰時是「太多人給意見」、「找不到理事長」才無法自行決定，在亞洲盃後他提出「重建計畫」，並打算拉拔U20球員入隊，但也表示必須更換現有的部分職員與球員。

這篇文章 總教練查克摩爾領導爭議　戰術混亂、矛盾、缺乏共識 最早出現於 GoGoal 勁球網。

中華女足在前總教練陳曉明的率領下，呈現大幅進步，並且順利取得亞洲盃會內賽門票，但在陳曉明宣布離開中華女足後，足協聘請身為門將教練的查克摩爾擔任總教練，根據消息人士透露，但自從查克摩爾接掌兵符後，整體訓練強度大幅下降，身為國家女足代表隊，訓練內容以及強度堪比「U層級」

在陳情書中有提到內部決策混亂與選才機制不透明，根據另一名消息人士透露，中華女足飛抵澳洲備戰亞洲盃時，門將蔡明容遭遇傷勢，教練團原先選定王若萍作為遞補人選，但最終發現王若萍並不在大名單，根據AFC規定，不在大名單的選手是無法作為遞補人選，最終由吳欣霓在開賽前緊急飛往澳洲成為遞補球員，這也透露出中華女足教練團對於基本資訊的掌握度不足。

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關於國家女子足球隊教練團運作失能與結構性問題之陳情書

受文者： 運動部、國家運動訓練中心、中華民國足球協會

主旨： 針對國家女子足球隊（下稱本隊）於亞洲盃備戰及參賽期間，教練團在訓練管理、戰術主導及選才機制之重大違失，建請儘速撤換總教練並重組教練團，以維護國家隊競爭力與選手生涯發展。

說明：首先，感謝各級單位對女足國家隊的資源挹注。然而，基於對國家代表隊榮譽的守護及職業尊嚴，我們必須嚴正反應本次賽期暴露的結構性問題。這些問題已非單一偶發事件，而是嚴重影響球隊運作之體制缺陷：

一、訓練管理缺乏科學規劃，導致嚴重運動傷害

教練團對「訓練負荷管理」缺乏專業判斷，賽前強度安排失當且缺乏科學數據支撐，導致多名球員出現非接觸性傷勢。其中甚至有球員發生高達 5.75 公分之肌肉嚴重撕裂。此類，管理疏失不僅直接削弱賽事戰力，更對球員的職業生涯造成不可逆的實質損害。

二、戰術指導功能失靈，責任與角色嚴重錯位

1. 備戰藍圖缺失： 賽前缺乏清晰的訓練方針與比賽策略，導致平日訓練內容與賽場實際需求嚴重脫節。
2. 戰術主導失職： 以對戰日本隊為例，教練團未能提出有效應對策略，最終需由球員主動發起討論、參考 2025 東亞盃經驗並要求進行 5-4-1 低位防守訓練。「戰術需由球員自建」之現象，反映教練團已失去領導核心功能。
3. 執行原則不明： 針對壓迫時機、防守區域劃分等核心技術細節，教練團指令模糊，迫使球員於高強度比賽中無從依循，嚴重影響團隊執行力與一致性。

三、內部決策混亂與選才機制不透明

1. 決策方向分歧： 教練團內部對戰術與管理方針缺乏共識，導致決策反覆，令球員無所適從，嚴重動搖團隊信賴基礎。
2. 用人標準不一： 選才與球員調動（長短期名單）缺乏透明且一致的邏輯參考，例如「已表明無法參與亞洲盃賽事的選手進行醫療檢查，反而排除過去2年參與國家隊訓練的選手」不僅浪費國家資源損及公平性與互信，更阻礙球隊長期穩定發展的可能。

四、缺乏系統性反饋與專業檢討機制

每場賽事結束後，未見教練團進行具備數據支撐的系統性回顧與技術檢討。在缺乏反饋機制的情況下，球隊無法從失敗中學習，導致同樣的錯誤在不同賽事中反覆出現。

核心影響分析：

上述問題相互交織，已對本隊造成以下實質衝擊：

• 信賴崩解： 球員對總教練以及教練團的領導力與專業度已產生根本性的質疑。
• 戰力損耗： 不科學的訓練導致傷兵滿營，混亂的戰術令球員在場上消耗不必要的體能與心理壓力。
• 士氣渙散： 當體系無法提供保障，團隊凝聚力正迅速流失。

訴求與建議：

國家隊代表我國女子足球的最高水準，球員的黃金職涯極其珍貴。我們願意在場上全力拚搏，但不應在一個缺乏專業規劃、功能失調的體系中虛耗光陰。

基於整體長遠發展，我們鄭重建議：

1. 立即重整教練團： 撤換總教練及重組教練團。
2. 重整教練團結構： 引進具備科學化訓練規劃、清晰戰術體系及專業情蒐能力的領導團隊。
3. 建立透明化制度： 確立選才標準與賽後檢討規範，確保國家隊運作重回專業軌道。

懇請相關單位正視球員心聲，做出負責任之決策，切莫讓制度的缺失扼殺了台灣女足的未來。

國家女子足球隊全體連署球員 謹啟

中華民國 115 年 4 月 4 日

連署人簽名：

何家瑄、蘇育萱、陳妗文、吳愷晴、李翊汶、黃可欣、鄧霈璘、張季蘭、普馨慧、曾筠雅、詹筆涵、潘昕妤、松永早姬、陳英惠、丁旗、曾筠晴、陳昱嫀、劉于喬

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林妤璇，過去入選過U16、U20代表隊，林妤璇本次入選中華女足名單，隨著球隊進入最後備戰階段，林妤璇透露，她去年10月才首度參與中華女足集訓，在短短不到半年的時間內，即將迎來生涯首場正式國際大賽。

此次加盟的山西喜華去年女甲聯賽14隊中排名第12，確實也需要戰力補強，林妤璇的加入也預計能在中場、後衛間增添能量。

這是台灣女足今年目前第三位前往中國踢球，前面包括蘇育萱、林欣卉，而林妤璇於女足亞洲盃賽事結束後前往球隊報到。

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查克摩爾指出，備戰的第一步是建立在與國內聯賽的平衡上。「四月的 FIFA 窗口，我們會讓球員回歸俱樂部。」他表示，由於木蘭聯賽正在進行，必須讓球員回到所屬俱樂部維持狀態，教練團則轉為持續觀察與追蹤。

同時，查克摩爾將目光投向未來。他透露四月將前往泰國觀察 U20 比賽，「那裡有我們的新一代天才球員。」他計畫從 U20 隊伍中挑選具備實力的潛力新秀，加入五月與六月的國家隊集訓，完成國家隊的人才梯隊銜接。

進入五、六月，國家隊計畫聯繫如菲律賓等實力相近的對手進行國際友誼賽，力求提升 FIFA 世界排名。隨後在七月至八月，女足將進入到訓練營。對於今年亞運會，儘管抽籤結果尚未揭曉，查克摩爾已明確設定目標：「我們要保底進入八強。」他認為透過亞運與日本、中國等亞洲頂尖強權對壘，是球員累積高強度經驗的最佳機會。

此外亞運結束後、十一月國際附加賽前的「海外移訓」。查克摩爾透露，他已與烏茲別克總教練交換意見，雙方皆有 UEFA（歐足聯）的支持背景，正研議如何爭取資源赴歐洲進行訓練。

「我們需要走出亞洲，熟悉歐洲或非洲球隊的風格，這對附加賽至關重要。」查克摩爾表示，這項跨洲計畫將透過足協技術總監、秘書長及理事長多方協商，期望能為台灣女足創造與國際強隊交手的機會。

除了賽場上的調度，查克摩爾更強調與木蘭聯賽俱樂部的「命運共同體」關係。他表示自己會親自走訪各俱樂部觀察訓練，「每一次集訓結束後，我們都會把球員的詳細報告送回俱樂部。」報告內容包含訓練負荷（Loading）、高速度奔跑（High Speed Running）及高衝刺跑數據。查克摩爾認為，唯有讓俱樂部即時掌握球員在國家隊的體能數據與訓練強度，雙方才能達成「同步發展」，共同支撐起台灣女足的未來。

這篇文章 亞運目標鎖定8強　查克摩爾心中已有備戰藍圖 最早出現於 GoGoal 勁球網。

查克摩爾指出，本次賽事能成功闖進八強，關鍵在於球員面對強敵時的執行力與鬥志，尤其是擊敗亞洲排名第六的越南，更是奠定信心的轉捩點。然而，在滿意表現之餘，他也語重心長地強調「足球沒有電梯」的發展哲學，認為唯有國家隊與木蘭聯賽各俱樂部緊密合作、步步為營，台灣女足才能在國際舞台上真正站穩腳跟。以下為查克摩爾教練的完整心聲分享：

關於這次女足亞洲盃的整體結果，我對我們所做的一切、我們在整個賽事中的表現感到滿意。

我們從一個艱難的小組賽開始，可以看到我們是怎麼踢的，面對日本隊，上半場守成 0-0，最後僅以 0-2 落敗。我們面對越南隊（亞洲排名第六），並且擊敗了她們，這對我們確保晉級8強至關重要。我們也擊敗了印度隊，她們去年的表現非常出色，而我們踢得很好。

在8強賽中，面對中國隊，我們表現得非常出色。我覺得我們踢得相當好，但面對像這樣頂級水平的球隊，做得還不夠。

所有的功勞都要歸功於球員。我想稱讚球員們，她們非常努力，在每一次訓練中都全力以赴。同時也要感謝教練團、我的助手、守門員教練，以及來自政府的所有支持，像是物理治療師、安保人員等。

如果沒有政府和足協 (FA) 的支持，我們無法走到這裡。所以我只想表達我的感受，感謝政府、足協，尤其是各個俱樂部的支持。

我強調過很多次，俱樂部與國家隊必須共同努力，兩者不可分割。如果俱樂部強大，國家隊才會強大。這就是為什麼俱樂部與國家隊之間需要良好的合作。再次感謝俱樂部願意放行球員。我希望球員們能從國際比賽中學習經驗、贏得自信，並在回到俱樂部後繼續保持。當她們再次回到國家隊時，我們就能延續這個發展過程，這對國家和國家隊的未來都是好事。

我們需要一步一腳印地持續進步。正如我昨晚在賽後採訪中解釋的足球沒有電梯，你不能直接搭梯上去。我們需要時間，踏實走好每一步，但我們不能停下。我們必須在每一次訓練中持續改進，加強訓練強度，並獲取更多國際水平的經驗。這就是我想說的，再次感謝所有的支持。

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洲際附加賽共有10隊參賽，分別為亞洲區兩隊、非洲區兩隊，中北美洲及加勒比海區兩隊，南美洲兩隊、大洋洲與歐洲各1隊，10支隊伍將爭取最後3個進軍2027女足世界盃的門票，目前僅有亞洲區產生參賽隊伍，大洋洲區將等到4月，南美洲區6月、非洲區8月、中北美洲及加勒比海區11月，歐洲區則是要等到今年12月。

2023年中華女足同樣在亞洲盃殺入8強，但最終在PK大戰不敵菲律賓，錯失直接晉級機會，附加賽則是1比2不敵越南，只能透過洲際附加賽爭奪世界盃門票，附加賽首戰對上巴拉圭，中華女足一度取得2球領先，但比賽末段被巴拉圭連追兩球，最終在PK大戰以2比4落敗，無緣取得世界盃門票。

對於中華女足來說洲際附加賽難度無疑更高，第一階段先要對上亞洲、非洲、大洋洲及以及南美洲球隊，最終只有兩隊晉級下一輪，第二階段就會碰上實力較強的中北美、歐洲及南美國家，要順利取得世界盃門票難度並不低。

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