從分組名單來看，中華隊在J組的競爭對手實力相對接近，若能穩紮穩打發揮實力，將有很大機會在小組中脫穎而出。而亞洲傳統強權如日本、南韓、澳洲、伊朗等，則全數在資格賽階段的各組中捉對廝殺。

以下為2027年中國U20亞洲盃資格賽完整分組名單：

【資格賽階段 Qualification Phase】

• A組： 南韓（KOR）、吉爾吉斯（KGZ）、菲律賓（PHI）、黎巴嫩（LBN）
• B組： 烏茲別克（UZB）、敘利亞（SYR）、印度（IND）、孟加拉（BAN）
• C組： 伊朗（IRN）、越南（VIE）、北韓（PRK）、巴勒斯坦（PLE）
• D組： 約旦（JOR）、塔吉克（TJK）、巴林（BHR）、阿富汗（AFG）
• E組： 沙烏地阿拉伯（KSA）、卡達（QAT）、阿曼（OMA）、香港（HKG）
• F組： 伊拉克（IRQ）、泰國（THA）、阿拉伯聯合大公國（UAE）、土庫曼（TKM）
• G組： 日本（JPN）、葉門（YEM）、柬埔寨（CAM）、科威特（KUW）
• H組： 澳洲（AUS）、印尼（IDN）、馬來西亞（MAS）、寮國（LAO）

【發展階段 Development Phase】

• I組： 蒙古（MNG）、關島（GUM）、尼泊爾（NEP）、北馬利安納群島（NMI）
• J組： 中華台北（TPE）、新加坡（SGP）、不丹（BHU）、澳門（MAC）
• K組： 緬甸（MYA）、馬爾地夫（MDV）、汶萊（BRU）、斯里蘭卡（SRI）

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德維爾德的執教足跡極為多元，且能靈活切換各種角色。早年他在比利時低級別聯賽執教阿爾斯特（Eendracht Aalst）後，於2007年前往烏克蘭擔任頓涅茨克冶金（Metalurh Donetsk）的助理教練。隔年，在卡達阿斯拜爾體育學院（Aspire Academy）擔任完青訓教練後，他甚至短暫「跨界」出任過比利時曲棍球俱樂部的技術總監。

他對球隊體系建立的專長，也讓他獲得了歐洲豪門的青睞。2011年，德維爾德進入奧地利班霸薩爾斯堡紅牛（Red Bull Salzburg）擔任青訓教練；2012年接掌奧地利低級別球隊列弗寧（Liefering）主帥，隨後轉任薩爾斯堡紅牛的球探。

他的實力不僅在俱樂部層級獲得認可，更屢次成為國家隊的幕後推手。他曾先後擔任阿爾及利亞與匈牙利國家隊的助理教練，並在2019年出任立陶宛國家隊的技術總監。

對於關注亞洲足球的球迷來說，德維爾德的名字並不陌生。他曾兩度赴中國聯賽執教：2010年，在離開比利時頂級聯賽球隊貝弗倫（Beveren）助教崗位後，他接下了中國第三級別球隊天津天海的教鞭。

這段期間，德維爾德遭遇了人生的重大考驗，他接受了腦瘤切除手術。即便面對如此巨大的健康危機，他依然展現出驚人的意志力，不僅成功康復，更在當賽季帶領天津天海成功升級至中甲聯賽（第二級別）。2017年，他也曾重返中國，執教第三級別球隊湖南湘濤。

除了中國，他的亞洲足跡還包括沙烏地阿拉伯的卡利傑（Khaleej，2016年）以及伊朗球隊拖拉機（Tractor，2019年任助教），中東與北非賽場上（如2018年執教突尼西亞的ESS）也都能見到他的身影。

2025年，德維爾德的生涯迎來一項具備指標性意義的任命。尼泊爾足協（ANFA）為了推動國內女足的發展與野心，正式聘請他擔任尼泊爾國家女足總教練。

在掌軍尼泊爾女足期間，德維爾德將重心放在挖掘潛力新星以及建立球隊的競爭文化。有別於傳統的防守反擊，他大膽引入了「控球為主」的戰術體系，強調戰略性的組織推進與球場上的韌性，為尼泊爾女足注入了現代化的足球思維。

這段女足執教經驗雖然短暫，卻為球隊留下了寶貴的戰術資產。同年12月，他轉戰冰島加盟佛爾松古爾，卻在短短四個月後、新賽季正式打響前分道揚鑣。這位曾戰勝腦瘤、走遍歐亞非的傳奇教練，下一站將在中華女足展開新的旅程。

有趣的是，Partick De Wilde很樂於分享自己所知，在他的官方網站上，有分享教學的檔案

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新主帥 Patrick De Wilde 來頭不小，不僅擁有超過20年豐富的執教經驗，更持有歐洲足聯最高級別的職業教練證（UEFA Pro License）以及歐足聯講師資格。

在過去的執教生涯中，De Wilde 曾於全球多家職業俱樂部及多個國家擔任總教練與技術總監等核心職務。中華足協表示，De Wilde 教練對女子足球的發展軌跡及亞洲足球體系均具備深厚的了解與宏觀的國際視野，相信他的到來能為中華女足注入全新的戰術體系與活力。

中華女足在未來的週期將面臨極具挑戰性的賽程。De Wilde 教練上任後的首要任務，將是帶領球隊全力備戰以下三大關鍵賽事，女足東亞盃資格賽、2026 名古屋亞運、女足世界盃洲際附加賽。

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賽前，兩隊都面臨著必須全取3分才有機會晉級的背水一戰，開賽初段菲律賓率先發難，掌握了較多的攻勢，不過中華U17女足挺住進攻，

第14分鐘，中華隊王宇欣找到空間起腳，一記精彩的遠射直朝球門而去，迫使菲律賓門將Leah Bradley 飛身將球撲出。短短一分鐘後，中華隊攻勢再起，陳映璇起腳勁射驚險擦過右側門柱，隨後楊苡璦也嘗試從遠距離開火，屢屢在對方門前製造危機，但沒辦法破門。

下半場易邊再戰，菲律賓展現出更強烈的進攻企圖心。第49分鐘，Savannah Chheng 的射門差點打破僵局；5分鐘後，Aiselyn Sia 的頭槌攻門同樣稍稍偏出。面對對手猛烈的攻勢，中華隊門將林品妤在第65分鐘挺身而出，上演了一次精彩的撲救，單臂擋下了 Luna Rivera 具威脅的遠射，隨後中華隊防線也成功化解了 Chiara Mizzo 和 Enderes 的接連進攻。

最終，在兩邊都無法攻破對方大門的情況下，雙方以0比0互交白卷，各拿1分積分，雙雙告別本屆U17女足亞洲盃賽場。

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若林美里與田中麻帆來台發展多年，早已融入台灣的足球文化與生活。若林美里以其沉穩的領袖氣質與出色的閱讀比賽能力，在高雄先鋒陣中扮演不可或缺的中場核心；而效力於台中藍鯨的田中麻帆，則以細膩的腳法與敏銳的門前嗅覺，關鍵時刻撕裂對手防線。

若林美里曾在2024年奪下木蘭聯賽MVP，田中麻帆曾在2021年拿下木蘭女子聯賽金靴獎，兩位加入到中華女足陣容中，將為中華女足整體陣容注入一劑強心針，接下來中華女足將在6月進行東亞盃資格賽，屆時在若林美里與田中麻帆進入球隊的情況下，以及新任教練接掌後，中華女足會呈現如何的球風，值得大家期待。

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上半場中華U17女足被南韓壓著打，但都還能力保球門不失，直到第 36 分鐘陳宥羽因反彈不慎踢進烏龍球讓南韓取得領先後，第38分鐘林智惠（Lim Ji-hye）也破門，下半場金敏瑞（Kim Min-seo）和金希娜（Kim Hee-na）也相繼開火破門。最終南韓4比0輕取，在前兩場小組賽中順利全取 6 分積分。

賽後總教練鄭雅薰表示：「儘管最終以0:4收場，選手們仍拚盡全力，即使到最後一刻拿到球，依然積極向前進攻，展現出強烈的得分企圖心。這部分我非常肯定全體選手的努力，下一場對戰菲律賓我們一定全力以赴，拿下勝利。」

中華U17女足下一場將在5月8日晚間19:30面對菲律賓，唯有勝利才有機會以擇優第三名晉級到8強；目前擇優第三名情況，中華U17女足為-14球、菲律賓、黎巴嫩都是-13球、印度-5球、越南-3球，最後一場中華U17不但要贏，還要贏多。

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本場比賽開賽不久，北韓便展現壓倒性的統治力。比賽第5、第7、第8分鐘，北韓就迅速取得3比0領先，上半場中華U17女足毫無攻勢的情況下，上半場就0比4落後。下半場北韓攻勢依然難以遏阻，俞鍾香單場獨進5球，最終就以10比0大勝。

全場北韓U17女足控球時間78.2%、10個角球、51次傳中球、39次射門、15次射正，反觀中華U17女足全場僅一次射門，48次清球，各項數據都被全面壓制。

北韓球員俞鍾香在2025女足U17世界盃中，個人獨進8球成為該屆賽事金靴獎得主，也幫助北韓拿下最終冠軍。此外值得一提的是，本屆北韓U17女足總教練是池潤南，他曾代表北韓出戰2010世界盃，並在面對巴西的比賽中攻進1球，2016年退休後，現在轉往教練發展。

同組另一場比賽，南韓以5比0擊敗菲律賓，目前北韓與韓國隊同積3分領跑C組，北韓將於下週二（5日）迎戰菲律賓；5月5日，中華U17女足將面對南韓，中華U17女足則需快速整軍，迎接接下來的挑戰。

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中華女足球員於 4 月初遞交陳情書，痛陳教練團在亞洲盃備戰期間的失職，運動部隨即要求足協提交報告。足協雖在報告中建議「立即撤換總教練」等九大改革，但依照規範，總教練的任免必須經過選訓委員會獨立決議。

針對外界質疑選訓委員會效率不彰，有內部聲音為委員抱不平。據悉，當天會議採線上形式進行，11 名選訓委員中僅6人出席，進入決策關鍵時刻時，更僅剩 4 人在線，導致人數未達法定標案標準。

然而，知情人士透露，部分選訓委員在收到開會通知時，原本以為只有U20、U17國家隊討論，完全不知道當天的議題竟然包含討論女足總教練的去留。由於選訓委員多為教練或體育界資深人士，當天多有既定行程，在不知有重大議題需表決的情況下，難以臨時調整時間全程參與。

選訓委員均屬無給職，仍投入大量時間與專業，同時承擔國家隊成敗的社會壓力。此外足球協會亦鄭重承諾，將針對委員跨區與會安排、議程通知時程及協作機制提出具體改善方案，並向委員會提出報告。讓制度運作更趨完善，是對各位委員應盡的責任，也是對過去不足之處的回應。

一名不願具名的委員表示，更換國家隊總教練事關重大，涉及合約、後續接手人選及球隊備戰節奏，不應在委員毫無心理準備、且僅透過線上會議的情況下草率決定，這並非推託責任，而是對決策品質的堅持。

這篇文章 開會前不知有更換總教練議題　中華女足第一次選訓會議內幕 最早出現於 GoGoal 勁球網。

今早的選訓會議中結論有以下三點

一、 依調查小組建議，尊重調查小組結論，啟動與總教練查克摩爾Prasobchoke Chokemor提前終止合約。
二、 依調查小組建議，尊重調查小組結論，助理教練終止合約，待新任總教練上任後重組。
三、 請協會妥善處理後續相關事宜。

臨時動議：
請技術總監提出新任總教練人選供選訓委員會參考，於下次選訓會議決議。

目前中華女足新任總教練人選，比利時籍教練德維爾德(Patrick De Wilde)呼聲高，過往執教經歷豐富，且橫跨歐洲、非洲、亞洲多國男女足國家隊與職業隊，去年底還在冰島球隊Völsungur執教，資歷極為顯赫。

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聲明中的四項聲明，無一不是圍繞著「行政合法性」與「權力制衡」，理事們忙著清查提名爭議、忙著說沒有秘書長、忙著對接國際準則。不否認制度健全的重要性，但在張璨上任前，前任足協怎麼都沒有對此發表異議，更別說兩年沒有秘書長的問題是始終不解決，當足協理事將所有精力都耗費在程序、權力時，誰來關心球場上正在枯萎的生命力？

最令人心寒的是，在這份洋洋灑灑的748字聲明中，其中第一句「針對近期本會各項重大會務爭議」，對於迫在眉睫的「女足換帥」爭議、以及「選訓委員會議流會」等關鍵問題，竟然隻字未提。

中華女足近年來在國際賽場上的奮鬥，是台灣足球少數的微光。然而，目前女足面臨教練團真空、選訓機制停擺的窘境，這不僅影響球員的訓練節奏，更直接衝擊到未來的賽事，如東亞盃、亞運、女足世界盃洲際附加賽。

當理事們聲明爭論著「章程修訂」與「行政合法性」時，第一線的女足球員與教練卻連明天由誰帶隊、訓練計畫在哪裡都不知道。理事會聲稱要「對接國際準則」，但國際足球界最基本的準則，不就是「球員優先」嗎？ 如果一個單項協會的理事會，可以對國家隊的選訓癱瘓視而不見，那麼再完善的章程、再公開的財務，也不過是包裹著官僚氣息的空殼以及保護自身利益。

理事會聲明中提到要「消除社會疑慮」，但事實上，社會大眾目前的疑慮就是女足國家隊總教練去留，「選訓委員流會」這種技術性的癱瘓，本應是理事會首要解決的行政怠惰，卻在正式聲明中被徹底消音。這不免讓人質疑，理事會目前的重心，是否僅止於內部的權力重組與責任規避，而非真正想要解決競技體系崩潰的危機。在理事們的心中，到底有沒有留給「球員」一席之地？

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