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縮小字體中華足協新任技術總監吳法悌，在記者會上提到打造系統，培養球員邁向國家隊道路，以及教練拿職業等級教練證外，也透露UEFA將協助中華足協提升女足發展，此外為培養教練能力，3月10日到17日將會率領12名教練前往Bristol City女足隊接受訓練。
UEFA協助部分，去年越南媒體有報導，包括越南、泰國、中華臺北、烏茲別克、黎巴嫩受到UEFA女子足球發展支援專案的關注，該專案針對女足發展國家，主要是更接近世界先進的足球，從而學習和交流專業經驗，在與足球發展相關的領域實施創新和專業化。
針對國際合作的部分，吳法悌提到台灣與英國的Bristol City女足俱樂部展開了合作計劃。12名台灣教練前往該俱樂部進修，參與U14、U16等梯隊的訓練，並獲得實戰經驗。這項合作不僅僅是旁觀學習，台灣教練也被要求參與訓練過程，並接受當地教練的反饋，這種模式有助於台灣教練提升實務能力，並將學到的知識帶回台灣。
Bristol City女足俱樂部去年征戰英格蘭女子超級聯賽，不過可惜最終賽季遭到降級，目前是在第二級征戰中。
此外針對目前許多球員面臨國高中升學壓力，因此在國小畢業後就被迫要放棄足球，吳法悌舉自己小孩為例，在國小時就讀秀峰國小並參與足球活動，但最終選擇赴英國發展，因為台灣的足球環境缺乏長期規劃。如果台灣能夠建立完善的系統，提供良好的訓練環境，將能有效減少足球人口的流失。更舉例說，假設100名孩子中有70人最終放棄足球，但如果有好的環境，或許僅有60人會放棄，這樣的差異對於整體足球發展至關重要。
吳法悌強調，好的足球環境不僅是指提供職業發展的機會，而是要從教育、安全、營養等多方面考慮。身為一名教練，他無法讓自己的孩子在台灣國中、高中階段繼續踢球，足球技術與戰術的訓練相對簡單，但更重要的是為孩子們提供一個健康的環境。如果沒有良好的環境，許多家長也不願意讓孩子繼續從事足球運動。
目前亞足聯更改U17亞洲盃將一年一次，對於青訓基礎不夠的台灣而言，競爭強度恐無法與其他亞洲各國相比，吳法悌提到在技術層面，台灣的各級國家隊尚未形成統一的戰術系統，且每個隊伍採用的戰術都不一樣。他強調，國家隊教練必須坐下來共同分析比賽，制定一致的戰術方針，才能提升整體競爭力。
吳法悌說目前台灣的足球文化仍處起步階段，許多教練和球員對於比賽的重視程度不夠，將建議每月召開一次全體教練會議，討論技術問題，分享彼此的觀察與見解，並且透過實際比賽來檢驗訓練成果。