放大字體
縮小字體接掌中華女足 U20 代表隊總教練兵符的呂桂花，針對未來的建隊方針提出全新思維。她計畫打破過往以「傳統學校球隊」為主的選拔框架，推動「公開招募」機制，發掘五人制與基層俱樂部的潛力好手；同時強調各級青年梯隊必須與成人國家隊的戰術體系深度串聯，以因應現代足球短天期集訓的國際潮流。
談及 U20 代表隊的選秀構想，呂桂花表示希望採取主動報名的公開甄選機制。「過去選才多半以學校為主體，但現在基層有很多俱樂部，或是有些學校因人數不足只能踢五人制。這些選手可能很有天賦、也更適合十一人制，卻因為沒有十一人制校隊或非體育班背景，缺乏被看見的比賽舞台。」
呂桂花指出，不少在俱樂部踢球的女足小將，平時只能跟著男子隊出賽青年盃等賽事，實際獲得的上場時間相當有限。「公開招募能讓真正有熱情、有企圖心想挑戰十一人制國際賽的選手主動站出來，我們希望能給這些選手一個機會。」同時，在後勤與教練團組成上，她也抱持完全開放的態度，歡迎有熱忱、有意願投入的教練共同合作。
除了選才模式革新，呂桂花更著眼於國家隊體系的長遠傳承。近年赴日考取 JFA S 級教練證照的她強調，各級梯隊絕不能「各踢各的」，而是要將成人女足國家隊所建構的戰術理念與講習成果，向下扎根並貫徹到 U20 與 U17 梯隊，形成一套具延續性的培育系統。
呂桂花直言，現代足球的運作模式已與過去截然不同，無法再像以往長期在左營國訓中心集訓一、兩年，而是走向配合國際比賽日（FIFA Days）的短天期集訓型態。「在集訓時間大幅縮短的現況下，『體系與觀念的連結』就是最核心的關鍵。只有各級梯隊的戰術思維保持一致，選手入選後才能在最短時間內無縫接軌。」她也期盼中華足協技術總監能共同推動這項體系整合，為台灣女足打造更完整的發展架構。