打破「資歷外卡」迷思！　中華女足主帥德維爾德以教育者熱忱翻轉球隊體質

中華女足迎戰國際大賽之際，外籍總教練德維爾德（Patrick De Wilde）正積極為球隊掀起一場思維革命。面對長年以來的選訓文化，德維爾德直言球隊必須打破墨守成規的框架，拋開「資歷等於入選特權」的迷思，並將自身教育者的耐心與熱忱傾注於球員培育，全力為國家隊打造實事求是的競爭體質。

在集訓與各項溝通場合中，德維爾德始終展現極大的耐心、熱情與感染力。這份特質源自他早年的專業養成，他曾接受嚴格的體育與生物學師資培訓，本質上是一位熱愛教學的教育工作者。

「帶給年輕人與球員進步，是我在這個世界上的使命，」德維爾德分享，過去執教阿爾及利亞國家隊與奧地利薩爾斯堡紅牛隊期間，曾在一場阿爾及利亞對決奧地利的國際大賽中，目睹場上高達7名球員是他昔日親手指導過的子弟兵，「看著他們在球場上奔馳，我知道自己曾參與過他們人生旅程的一部分，無論是1%還是10%，這份成就感都是無可替代的。」

懷抱著培育人才的初衷，德維爾德對國家隊體制提出了犀利反思。他指出，過去許多球員在20歲入選國家隊後，便長期留在國家隊陣中，但但依據的是什麼？

德維爾德：「在國內木蘭聯賽踢得好固然優秀，但這並不代表拿到了直接保送國家隊的外卡特權。」

德維爾德表示，我們必須建立非常客觀、誠實且嚴謹的評估機制，與教練團深入分析每位球員的能力剖析與數據，再來做出遴選，而不是只憑感覺說「這個不錯、那個不錯」。你要知道，你可能是木蘭聯賽踢得最好的球員，但放眼國際賽場，也許能力就跟不上了，也許速度不夠快、應變與解決問題不夠迅速、閱讀比賽的能力不夠好。

為了活化陣容競爭力，德維爾德已展開換血行動，日前破格提拔兩名年僅17、18歲的U20青年隊小將隨成人隊訓練，兩人的出色表現也證明了引進新血的價值。此外，德維爾德更主動跨海球探，透過網路追蹤鎖定兩位在美國踢球的台灣女孩以及一位在馬來西亞效力的潛力好手，計畫邀請她們返台測試。

德維爾德期許整個足球體系能開拓視野、樂於接受新思維，藉由實事求是的選拔標準與對年輕選手的耐心雕琢，徹底翻轉中華女足體質，在國際舞台展現全新風貌。