女足換帥遭「流會」卡關　足協「舊勢力」如何牽制新政

在4月17日召開的選訓委員會議中，攸關中華女足總教練去留的關鍵議案，最終因出席人數不足、未達法定門檻而宣告「胎死腹中」。雖然最終決定將於一週後改開實體會議，但這場表面上的決策延宕，實際上卻是足協檯面下派系角力的暗潮洶湧。

當前僵局的根源，在於足協特殊的權力結構。現任理事長張璨是經由「補選」上任，而目前足協的選訓委員是由當時鄭文燦本屆上任時的安排，而部分職位由前任理事長王麟祥時期所任命。

根據規範，由於張璨是接替剩餘任期，並非全面「改選」，因此無法直接更動原有的人事編制。除非等到任期屆滿進行全面改選，理事長才能提名理念一致的選訓委員。這種「新首長、舊班底」的格局，導致張璨上任以來，其人事命令與政策方針屢屢遭到選訓委員會與理事會的抵制，形成「政令難出理事會」的尷尬局面。

這種對立關係在過去四個月內兩度浮上檯面。第一次衝突發生於去年 12 月 31 日的臨時理事會，當時張璨提案聘請李永山接任秘書長，最終卻遭理事會以 2 票贊成、5 票反對、1 票棄權否決，這也被外界視為理事會給新任理事長的強烈「下馬威」。

第二次衝突則是本次 17 日的選訓委員會議。針對女足總教練查克摩爾的不適任案，即便已有 18 位女足國腳聯名簽署陳情書，且運動部對此高度關注，甚至調查報告已明確指出其不適任，但選訓委員會依然反應冷淡。諷刺的是，查克摩爾當初正是由選訓委員所通過聘任的，如今因「人數不足」導致無法決議。張璨在足協理事長補選時主打改革，透過直選在總計43名會員有37位會員出席中獲得31票(6票反對)，到如今卻被舊勢力的派系刁難。

有意思的是，在這兩次關鍵會議中，現任副理事長兼選訓委員會主席蕭永福皆身處核心。從秘書長人事案被否決，到女足換帥案因流會而停滯，兩宗事件在短短四個月內接連發生，足以說明足協內部角力已進入白熱化，而最終受害的，恐怕仍是正處於發展關鍵期的台灣足球環境。